KIT 5S VOITTO · CASE 5S-2026-004 — LOGÍSTICA (ILUSTRATIVO)

PLANO MESTRE 5S — GUIA DA IMPLANTAÇÃO

Doca de expedição 3 · TransRibeiro Transportes — a implantação inteira em uma folha, atualizada a cada etapa

Como usar o Plano Mestre

  1. Na etapa Planejamento, preencha os blocos 1 a 5: área, diagnóstico de entrada, regras, meta e cronograma.
  2. Na etapa Implementação, atualize o bloco 6 senso a senso, com evidência de antes e depois.
  3. Na etapa Análise, feche o bloco 7: audite com a mesma régua da entrada e apure os ganhos.
  4. Na etapa Consolidação, feche o bloco 8: padrões, calendário de auditoria, dono do 5S e expansão.
  5. Revise o documento em toda auditoria — plano parado é o primeiro sinal de que a disciplina caiu.
Área piloto
Doca de expedição 3 — TransRibeiro Transportes
Líder
Supervisora da expedição
Equipe
2 conferentes · 1 op. de empilhadeira · 1 auxiliar de doca
Patrocinador
Gerente de operações da filial
Período
Abr–Jul/2026
Data de atualização
30/10/2026
Etapa 1 — Planejamento (a preparação)
1

Área & por que agora

o que a desorganização custa hoje — com fatos
Doca de expedição 3 — a de maior volume da filial e a campeã de reclamação.
Avaria em 2,8% dos volumes, carregamento médio de 42 min/veículo e fila de caminhões no pátio nos picos.
Paletes estacionados no corredor de emergência e cintas de amarração vencidas em uso: risco real de segurança.
2

Diagnóstico inicial

auditoria de entrada: pontuação por senso + principais achados
SensoEntrada (%)Principais achados
1S Seiri · Utilização30%Paletes quebrados e embalagem sobrando pelos cantos; transpalete parado há meses ocupando posição de carga
2S Seiton · Organização20%Volume sem endereço; só o conferente antigo acha; nada demarcado no piso
3S Seiso · Limpeza35%Sobras de filme stretch e lascas de madeira pelo piso; vazamento de óleo da empilhadeira
4S Seiketsu · Padronização35%Sem padrão visual; cada turno posiciona a carga do seu jeito
5S Shitsuke · Disciplina45%Nenhuma auditoria feita antes; checklist de doca abandonado desde 2025
Pontuação geral de entrada: 33% (média dos 5 sensos, régua padrão de 25 itens — auditoria de 06/abr/2026).
3

Regras do programa

critério de descarte · identificação · papéis — combinado antes vale mais
Descarte: item sem uso na doca em 30 dias recebe cartão vermelho; decisão final da líder com o dono do item; cinta vencida é segregada na hora.
Identificação: todo volume só entra na doca com endereço; etiqueta padrão nas posições; faixa vermelha do corredor de emergência é intocável.
Papéis: líder conduz, os três turnos executam senso a senso, gerente de operações destrava recurso e descarte de maior valor.
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Meta & indicador

pontuação alvo + prazo + ganho estimado
Elevar a pontuação da auditoria 5S de 33% para no mínimo 80% até 31/jul/2026, com a mesma régua de 25 itens da entrada.
Ganhos-alvo: avaria abaixo de 1,5% dos volumes, carregamento abaixo de 35 min/veículo e corredor de emergência 100% livre em toda verificação.
5

Cronograma senso a senso

uma frente por vez: consolide um senso antes de abrir o próximo
SensoPeríodoResponsávelEntrega principal
1S Seiri · Utilização06 a 17/abrLíder + 3 turnosCartões vermelhos com destino registrado
2S Seiton · Organização20/abr a 08/maiConferentesEndereço e demarcação em toda a doca
3S Seiso · Limpeza11 a 22/maiDupla por turnoFontes de sujeira atacadas + rotina de 10 min
4S Seiketsu · Padronização25/mai a 12/junLíder + equipePadrão visual publicado
5S Shitsuke · Disciplina15/jun a 24/julConferentesChecklist de turno + autoauditoria semanal
Etapas 2 a 4 — Implementação, Análise e Consolidação (a entrega)
6

Implementação — o que foi feito por senso

etapa 2: ações executadas + evidência de antes/depois (foto datada)
SensoAções realizadasEvidência antes/depois
1S SeiriDois mutirões de triagem; 138 cartões vermelhos: 52 descartados (2 caçambas), 34 cintas/catracas vencidas descartadas com registro, 29 devolvidos ao almoxarifado, 23 realocadosPlanilha de destino assinada + fotos datadas no mural
2S SeitonEndereço alfanumérico D3-A1 a D3-C8, demarcação de piso por função (espera, conferido, avaria) e quadro de sombras de cintas com validadeMapa de endereços afixado na doca
3S SeisoLimpeza profunda de sábado; coletor de filme stretch instalado, inspeção de palete na entrada e vazamento da empilhadeira corrigidoChecklist diário de fim de turno assinado
4S SeiketsuFaixas amarelas (circulação) e vermelha (corredor de emergência), foto do padrão de cada área afixada, etiquetas legíveis da empilhadeiraPadrão v1 no quadro da doca
5S ShitsukeTreinamento de 40 min por turno (14 operadores), autoauditoria semanal de 10 itens e placar entre turnosLista de presença + adesão >95% ao checklist
7

Análise — auditoria antes × depois

etapa 3: mesma régua da entrada, mesmo auditor se possível
SensoEntrada (%)Saída (%)Meta atingida?
1S Seiri30%90%SIM
2S Seiton20%85%SIM
3S Seiso35%80%SIM (no limite)
4S Seiketsu35%85%SIM
5S Shitsuke45%85%SIM
Geral: 33% para 85% em 27/jul (meta de 80% superada); avaria 2,8% para 1,1% dos volumes; carregamento 42 para 31 min/veículo.
Corredor de emergência 100% livre desde 15/jun; ressarcimentos evitados ~R$ 7 mil/mês; ~3h20 de doca liberadas por dia (11 min × ~18 veículos).
8

Consolidação — para não voltar atrás

etapa 4: padrão publicado, calendário de auditoria, dono, reação e expansão
POP da doca e padrão fotografado publicados; auditoria mensal (última sexta) com rodízio de auditores entre docas; dona do 5S: supervisora da expedição.
Reação: nota abaixo de 80% ou item de segurança zerado aciona mutirão em até 7 dias; corredor obstruído é tratativa imediata, sem esperar auditoria.
Expansão: docas 1 e 2 iniciam pelo diagnóstico de entrada em ago/2026, apadrinhadas pela equipe da doca 3. Auditorias mensais: jul 85% · ago 84% · set 86% · out 87%.

Dica do especialista

O Plano Mestre conta uma história em que cada bloco sustenta o seguinte: área com problema real → diagnóstico com régua → regras combinadas → meta com prazo → um senso de cada vez → evidência do que mudou → auditoria com a mesma régua → padrão e disciplina que seguram o ganho. 5S não fracassa no descarte nem na faxina — fracassa quando ninguém volta para auditar. Se o bloco 8 ficar em branco, a área volta ao que era em 90 dias.

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